薪酬福利公司为员工规划了完善的培训体系，从新员工入职，到在职进阶培训，以及各阶层的管理训练，每个层级的员工都能找到适合您的岗位。薪酬体系公司对外参照市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，以吸引并留住优秀人才，且会依据公司整体运营状况，每年进行对应个人绩效的薪资调整；公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩，而非年资导向。员工福利除了法定的五险外，还额外提供员工意外保险的...

岗位职责 人才选拔理念有德有才破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。人才任用理念以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。职位要求人才培养理念艾威尔公司把80%的制度转化为企业培训；持之以恒地提高员工的素质,为其积聚的是终生发展的能力。员工关系理念艾威尔是一个和谐的家园，每位员工都是这个家庭中不可缺少的一员；成员之间和睦相处，我们是同舟共济、相互依存...

岗位职责我们的价值观勇担责任致力于符合道德规范的、负责任的行为艾威尔努力满足一切法律和道德要求，并且，只要可能，我们还努力超越这些要求。我们的责任是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务。我们在“勇担责任”方面的原则制定业务决策的指南针。我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。职位要求追求卓越取得卓越的业绩和运营成果追求卓越，是我们在每个领...